如何让岗位SOP作业更加精简规范？如何提升质检工作中的鉴别能力，最大限度保障产品品质？如何在提高物流效率的同时，杜绝违章作业，确保安全生产……
以宣传教育 强化质量意识
质量是企业的生命线。为更好地开展“质量月”活动，太阳能事业部高度重视、精心策划，运用横幅、宣告栏、LED滚动屏等多重宣传渠道，全方位着手，营造“人人重视质量、人人创造质量”的浓厚氛围，让“永无止境追求质量完美，一丝不苟满足顾客需求”的质量方针入脑入心。
以专项培训 推进质量建设
为使员工熟练掌握质量建设的理论和方法，提高全员高质量生产的素质和能力，事业部组织电池、组件各厂举办了专题质量培训。通过班组会现场教育、“质量意识云课堂”等的方式，强化员工质量生产知识，以学促行，优化生产端质量建设，降低产品损失率。在客户端，制定“客诉、制程异常滚动培训”，加强客户投诉管理，深化服务质量。同时从客户端反馈生产端，不断提升专职人员技能，强化品质工作。
以技能竞赛 争创质量先锋
事业部围绕创新创优质量，开展多项技能竞赛。各职能部门进行SOP纠错竞赛，鼓励员工查漏补缺，多提多奖。通过全员参与督查，充分发挥广大员工的“放大镜”作用，达到人人都是质量员的目标。
同时，事业部还组织开展了质量知识竞赛。横店与泗洪两地线上互联，进行同步答题，以赛促学提高全员知识储备。
电池片厂、组件厂、仓储物流科分别举办了“EL检验标准”“组件返修”“叉车、液压车技能”大比武活动，旨在通过技能竞赛磨炼技艺，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
以标杆评选 弘扬质量先进
为弘扬质量先进，推动质量强企建设，事业部开设了争优评先活动。评选“年度优秀质量班组”“十佳质量个人”，树立质量标杆，激励、引导员工不断强化质量技能，提升质量管理水平。
同时，事业部还推出“随手拍质量”短视频活动，呼吁广大员工参与到质量建设中来，查找通病，发掘亮点，形成互动互联、共筑共建的质量监督机制，提高全员质量预控意识和能力，打造良性的有温度的企业质量文化。
